Меняйте список ключевых компетенций в соответствии с целью и вакансией, на которую направляете отклик. Эта переменная часть резюме максимально ориентирована на запрос со стороны работодателя. Вы должны показать ему в 5–7 пунктах, что справитесь с задачами, для решения которых открыта позиция.