Четко формулируйте:
1. Что конкретно необходимо достичь.
2. При необходимости обоснуйте, почему достижение данной цели важно.
3. Каковы признаки того, что цель достигнута или не достигнута.
4. Сформулируйте практические шаги по достижению цели.
5. Распределите роли.
6. Поставьте и согласуйте конкретные сроки.