Оформить подписку
Войти
Ксения Телицына
цитирует
7 месяцев назад
Он пояснил аудитории, что лидер должен «быть готов быть уязвимым и открыто говорить об ошибках, чтобы другие чувствовали себя безопасно» и говорили о собственных
Эми Эдмондсон
Работа без страха: Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
439
93
4
18
Войти или зарегистрироваться
, чтобы комментировать