Потребители никогда не полюбят компанию, пока ее не полюбят сами сотрудники
Как говорится в дзен-буддизме, по тому, как вы бездействуете, можно судить о том, как вы действуете
Лидеры – это те, кто бросается с головой в неизвестность.
Цель лидера – не отдавать приказы. Лидеры должны задавать направление и цель, а дальше позволить другим выяснять, что делать и как ее достичь».
Хочешь ты того или нет, ты в любом случае тратишь какие-то ресурсы впустую
Каждый пункт нашего путешествия представляет собой возможность почувствовать, что мы движемся по направлению к чему-то большему, чем мы сами.
Жертвуйте цифрами, чтобы сохранить людей, и никогда не жертвуйте людьми ради сохранения цифр
Лидерство – это осознанный выбор служить другим вне зависимости от своего служебного положения.
Мы придаем исключительное значение вещам не тогда, когда они легко нам даются, а когда нам приходится усердно работать, чтобы их получить, или когда их сложно достать, тогда их значимость для нас повышается. Будь то алмаз, зарытый глубоко в землю, успех в карьере или отношения, именно прилагаемые усилия придают им ценность.
Но когда мы чувствуем, что каждый заботится только о себе и своих интересах или что руководство компании больше заботят показатели, чем люди, уровень стресса и беспокойства повышается.