Первое условие — четкое представление цели работы.
Исследования показывают, что существует три основных способа демонстрации поведения лидера: концентрация на действии (инициирование деятельности, стремление к результату, выполнение заданий личными усилиями), сосредоточенность на людях (забота о сотрудниках, оказание им помощи в личном развитии, понимание межличностных потребностей и взаимоотношений) и концентрация на системе (координация деятельности, интеграция результатов, стратегическое мышление и действие).
Действия, а не слова, рассказывают историю.
Жизнь намного приятнее, когда можно петь по пути на работу.
Мотивация — это желание направить свою энергию на достижение цели
Основной принцип кинетики поведения заключается в том, что люди меняются, потому что хотят этого, а не потому, что этого хочет кто-то.
Стресс — это когда вы просыпаетесь от крика и понимаете, что еще и не засыпали»
Если вы унижаете людей в присутствии других, они могут оказать вам поддержку тоже в присутствии других, но в душе они будут ненавидеть вас».
Блокирующее поведение и непрерывное повышение производительности
Системный подход к поддержанию производительности