знание в совершенстве своих прямых подчиненных, их способностей и возможностей выполнения конкретной поручаемой им работы;
уважения человека как личности вне зависимости от занимаемой им должности. Уважение человека – это закон отношения руководителя любого уровня к свои подчиненным.
плановость. Ни одна организация не может действовать и развиваться без плана.
Нет единоначалия – нет организации. Из единоначалия логически вытекает безусловное подчинение, повиновение подчиненных воле руководителя, т. е. дисциплина.
Одним из общепризнанных принципов управления является единоначалие. За результаты деятельности любого подразделения, как и организации в целом, должен отвечать один человек – руководитель.
2. Перспективное или текущее управление
обеспечивать необходимый уровень взаимодействия между участниками процесса.
через административно-распорядительное управление
У менеджмента таких функций пять.
обеспечением его необходимыми материальными, людскими, информационными и финансовыми ресурсами