Тот, кто не развивается – деградирует.
Когда увольнять?
Рецепт простой, и он известен: если вам чаще, чем раз в неделю приходится решать проблемы, которые должен решать ваш сотрудник, надо с ним расставаться.
Начинающему предпринимателю может быть страшно отдать часть работы постороннему, точно так же родители боятся отдавать ребенка в детский сад или нанимать няню.