Директор по развитию

Алексей Пан
Книг17Подписчиков13
В человеческом обществе есть особые люди, которые отвечают за «важное и несрочное». Их называют директорами по развитию.

Подпишитесь на список литературы, рекомендуемой Ассоциацией директоров по развитию.
    Алексей Пандобавил книгу на полкуДиректор по развитию7 месяцев назад
    Удивительно доходчивое изложение основ логики — для составления ясных документов, презентаций и выступлений. «Принцип пирамиды» — как только ты узнал, что он собой представляет — невозможно забыть и невозможно не использовать.
    Алексей Пандобавил книгу на полкуДиректор по развитию8 месяцев назад
    Бизнес есть борьба за сердце потребителя! Из этого тезиса автор логичным образом выводит все «здание» стратегии, и дает конкретную пошаговую структуру для ее формулирования, состоящую из 22 пунктов. Подход освежает, бодрит и вдохновляет.
    Алексей Пандобавил книгу на полкуДиректор по развитиюв прошлом году
    Раньше делал выписки из книг и разных источников, цитаты — их у меня тысячи — но это неэффективно. Под влиянием произведения переосмыслил свой подход, теперь записываю сжато и своими словами. Система выстраивания взаимосвязи идей абсолютно прекрасна! Для творческих личностей среди нас.
    Алексей Пандобавил книгу на полкуДиректор по развитиюв прошлом году
    Книга о том, «как делать вдвое больше работы за половину времени». Опыт подтверждает: переход на систему «Скрам»/«аджайл» повышает производительность и скорость работы в несколько раз. Не пропустите возможно самую важную деловую книгу последних лет!
    Алексей Пандобавил книгу на полкуДиректор по развитию2 года назад
    Повесть о том, каких трудов нам стоит мудрость, любовь, добро, чистота, благородство — и как легко в человеке и обществе побеждает невежество, ненависть, страх, корысть, насилие. Трудно быть директором по развитию! Обратите внимание так же и на одноименную экранизацию от Алексея Германа-младшего (не для слабонервных).
  • недоступно
  • Алексей Пандобавил книгу на полкуДиректор по развитию4 года назад
    Диктовать решения людям — это отнимать собственную инициативу, собственную ответственность людей. Как добиться своего не раздачей указаний, а правильным задаванием вопросов коллективу? Как вызвать к жизни творчество и «горение» коллег? Можно «строить бирюзовую организацию», пытаться воплотить царствие божие на земле. А можно лишь обеспечить «бирюзовость» в рамках отдельно взятого совещания — и этого может хватить. Американский специалист делится принципами проведения подобных вовлекающих совещаний. Надо не управлять людьми, а «влиять, не влияя», как однажды сказал нам по секрету мудрый топ-менеджер.
  • Алексей Пандобавил книгу на полкуДиректор по развитию6 лет назад
    Древний царь Митридат, боясь быть отравленным, приучил свой организм к ядам, принимая их в малых дозах. В результате, когда на него было совершено покушение, он выжил. Есть два типа явлений: те, что разрушаются от внешних воздействий, и те, что закаляются ими. Нассим Талеб, православный христианин из Ливана и нью-йоркский банкир, заработавший состояние на кризисе 2008 года, объясняет, как перевести свою деятельность из состояния «хрупкости» в состояние «антихрупкости». Его главный тезис: совершайте множество маленьких ошибок, чтобы не совершить одной большой.
    Алексей Пандобавил книгу на полкуДиректор по развитию7 лет назад
    Передовые управленческие подходы, как правило, сначала публикуются в виде статей в единственном в своем роде журнале Harvard Business Review и лишь затем в виде книг. Настоящий сборник содержит оригинальные классические статьи Портера, Кристенсена, Кима и Моборн, Коттера и других гуру бизнес-стратегии. Именно в этой форме их теории увидели свет!
  • Алексей Пандобавил книгу на полкуДиректор по развитию7 лет назад
    Классическое эссе известного автора, которое представляет собой великолепное универсальное введение в экономическую теорию. На одном ярком примере объяснена вся микроэкономика и макроэкономика — такие фундаментальные вещи как альтернативные издержки, кейнсианская стратегия, природа и роль государства, природа экономического благосостояния и роста.
  • недоступно
    Фредерик Бастиа
    Что видно и чего не видно
    • 2.2K
    • 841
    • 8
    • 120
  • Алексей Пандобавил книгу на полкуДиректор по развитию7 лет назад
    Есть стратегия, есть тактика — а есть общение с человеком. Методика Шиффмана резко повышает ваши шансы при общении с малознакомым человеком по телефону. Никогда не продавайте по телефону! Единственной целью телефонного общения может быть только назначить встречу. Как уговорить человека на встречу? Говорите ему о его приоритетах, о достижимых им цифрах экономического эффекта. Подчеркивайте, что вы просите о встрече с ним для того, чтобы поделиться с ним опытом, кейсами, информацией.
  • недоступно
  • Алексей Пандобавил книгу на полкуДиректор по развитию7 лет назад
    Хочешь быть богатым — продавай массам. Большинство предпринимателей стремятся построить "лучшую мышеловку" — сделать самый лучший продукт на рынке. Профессор Клейтон Кристенсен из Гарвардской школы бизнеса объясняет и показывает в своей культовой книге, что для того, чтобы завоевать рынок, нужно действовать ровно противоположным образом — нужно сделать свой продукт ХУЖЕ. Продукт-блокбастер должен быть проще, дешевле, понятнее, доступнее. "Вы можете получить любой цвет до тех пор, пока это черный..."
    Алексей Пандобавил книгу на полкуДиректор по развитию8 лет назад
    В разгар глобального финансового кризиса 2008 года подавляющее большинство людей утратили ресурсы — деньги, бизнесы, сбережения. Нассим Талеб, напротив, приобрел в этот момент состояние. Он был готов к этому "черному лебедю", или невероятному стечению обстоятельств. Все "ровные участки пути" всегда заканчиваются невероятными стечениями обстоятельств, меняющими все, пишет Талеб. Будьте к ним готовы! Ожидайте невероятное, потому что именно оно окажет непропорциональное влияние на вашу судьбу. Высоко вероятное, "ровные участки", по большому счету, не имеют значения.
    Алексей Пандобавил книгу на полкуДиректор по развитию8 лет назад
    Окончательный вердикт российской культуре, вынесенный с управленческой точки зрения. Данное необычное историческое исследование объясняет "загадочную русскую душу", или почему русский долго запрягает, но быстро едет, или почему у нас все всегда делается ужасно плохо, но потом мы вдруг побеждаем. Оказывается, российские системы управления работают в двух режимах, мирном и военном, и эти режимы лучше не путать!
  • недоступно
  • Алексей Пандобавил книгу на полкуДиректор по развитию8 лет назад
    Библия для светского человека. В рамках всех ограничений нашей жизни у нас есть узкая и с виду почти незаметная "зона свободы". Именно она играет определяющую роль в достижении результата. Что посеешь, то и пожнешь. Автор данного культового произведения крайне технологично и популярно раскрывает то, как мы "сеем" наш жизненный итог. Настольная книга бывшего президента США Билла Клинтона.
    Алексей Пандобавил книгу на полкуДиректор по развитию8 лет назад
    Классический трактат культового профессора Гарвардской школы бизнеса Майкла Портера о стратегии. Именно эта книга является первоисточником таких аналитических моделей и походов как "пять конкурентных сил", "три базовых стратегии", "анализ стратегических групп". Именно в этой книге Портер предостерегает против "застревания посередине" и призывает сделать стратегический выбор. Не является легким чтением! Для крепких орешков.
    Алексей Пандобавил книгу на полкуДиректор по развитию8 лет назад
    Лучшая книга по стратегии всех времен и народов. Профессор Минцберг "взрывает мозг", презентуя полный круг противоборствующих идей и мнений о том, что же такое стратегия, и как она появляется. Стратегии не только планируются и проектируются — стратегии рождаются спонтанно, стратегии эволюционируют, стратегии конструируются и визионируются. Прочитав книгу, вы уже никогда не посмотрите на бизнес прежними глазами. Вы "потеряете невинность", станете неспособными принимать упрощенные объяснения за чистую монету.
    Алексей Пандобавил книгу на полкуДиректор по развитию8 лет назад
    Обычно, забастовки устраивают рабочие. В романе культового американского автора Айн Рэнд в стремительно социализирующемся, огосударствляющемся обществе в забастовку уходят предприниматели. Они говорят: "Вы считаете, что ценность создают активы, станки и руки рабочих? Забирайте мои активы!". И затем бесследно исчезают. Горстка лучших предпринимателей страны уходит в бессрочный отпуск — и страна медленно, но верно погружается в полный хаос. Оказывается, ценность в экономике создается не активами и не руками рабочего, а разумом предпринимателя.
  • недоступно