Если вы хотите привлечь лучших людей, то, чтобы избежать разочарований или даже потери лучших кандидатов, вы должны продумать весь процесс найма с эмоциональной точки зрения.
Эмоционально грамотный лидер знает, что его собственные эмоции не должны занимать центральное место на сцене – они могут подождать за кулисами,
Имея дело с людьми, помните, что вы имеете дело не с логическими существами, а с существами эмоций»
Дейл Карнеги