Если вам надоело самому ежедневно заходить на сайты и искать, что пишут кандидаты или бывшие сотрудники о вашей компании, а пропустить новые комментарии вы не хотите, рекомендую воспользоваться сервисом Google Alerts — настройте его для регулярного отслеживания новых упоминаний.
Exit-interview, или так называемые выходные интервью, проводит уже много компаний.
На рынке есть множество провайдеров, как западных, например, Ceplax или Glint, так и российских, к примеру, Happy Job, предлагающих решения для проведения пульс-опросов и мониторинга отношения сотрудников, уровня вовлеченности и удовлетворенности работой в компании.